尊敬的红杰副书记、各位领导：
今天，我们带着稻城人民的感恩之心，带着康巴儿女的诚挚祝福，再次踏上泸州这块热土，向红杰副书记及各位领导汇报我县接受泸州市对口帮扶情况。衷心感谢泸州市委、市政府和各部门领导在百忙之中专门挤出时间关心、支持稻城工作。稻城与泸州两地虽然远隔千里，但对口支援把我们的心紧紧地连在一起。特别是新一轮对口帮扶工作启动以来，稻城再次得到泸州市各级领导的关爱和重视，让我们倍感温暖。辅义书记、刘强市长、红杰副书记、徐斌部长、剑波主任等市领导亲自关心帮扶工作，多次不畏山高路险亲临稻城调研指导帮扶工作，泸州市援藏办与甘孜州对口办首开先河，到稻城开展援建项目联合督查；泸州市四批援藏干部人才真情付出，与稻城干部群众同甘共苦，都让我们深受鼓舞，心存感激。
今天，我们县委政府及相关部门负责同志来泸州汇报对接工作，就是专程表达我们诚挚的谢意和由衷的感激。真诚感谢泸州市各级领导和泸州人民为我县发展作出的巨大贡献、真情付出！借此机会，我就泸州对口帮扶相关工作情况，向各位领导和同志们作简要汇报。
一、新一轮援建项目扎实快速推进
在泸州市委、市政府的大力支持下，我县严格按照省委、省政府《四川省省内对口帮扶藏区彝区贫困县工作方案》及省州相关工作会议精神，牢牢锁定脱贫攻坚目标，聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”要求，精准规划和实施项目。一是科学编制规划。在泸州市委、市政府的统一规划和大力协调下，编制完成《泸州市对口帮扶甘孜藏族自治州稻城县规划（2017—2021）》，规划对口支援项目22个，总投资1.746亿元，规划投入援建资金1.6亿元。为更好地完成稻城县2018年贫困县摘帽任务，对项目进度进行适度超前规划，将76.8%的计划投资项目提前安排到2017年、2018年两年实施，仅今年实施的项目即占五年总规划的43.6%。目前，22个新一轮对口支援项目已全面启动，今年已累计完成投资1.038亿元，占全年投资计划的136.3%。二是加力完善基础。加力实施15个基础建设类项目，全面完成了13所学校校园文化打造，建成村民活动中心38个和高压氧舱2个，1126户农房“五改三建”和入户道路建设完成总工程量的95%以上，巨龙乡然央村、省母乡省母村两个扶贫示范新村打造已初具规模，其余项目正在加力推进。这些项目的建成投用，将有效改善38个贫困村的基础条件，有效促进500余户、近2000贫困人口脱贫奔康，为改善贫困群众生产生活条件，助力全县经济社会发展奠定坚实的基础。三是着力改善民生。经泸州市委、市政府积极协调，我县与西南医科大学开展校县合作，在西南医科大及泸州市人民医院的帮助下，县人民医院成功创建二甲医院，我县61名医务人员赴泸州进修学习，西南医科大学专家教授到稻城开展培训；促成建立教育发展基金和医疗卫生扶贫基金，截至目前累计实施医疗救助268人次、资助90名大专生和81名高中生，兑现救助资助金124.6万元。
二、援藏干部人才真心全力付出
一是援藏动真用情。2010年省委启动“千名干部人才援助藏区行动”以来，泸州市先后选派四批140名优秀干部人才援助稻城。四批援藏干部人才在泸州市委、市政府的坚强领导下，积极工作，真情付出，做稻城人、干稻城事，有力促进了稻城各项工作。先后开展调研600余次，提出合理化建议380条，完善各类制度机制121个；100名泸州援藏干部人才与稻城359名干部人才结对，援藏干部人才倾情传教，极大提升了我县干部人才的能力；援藏干部人才以“群众工作全覆盖”活动为契机，积极开展爱心送教、义诊进村等活动，主动结对帮扶贫困群众，筹集帮扶金、慰问金近100万元，搭建了藏汉一家亲的友好桥梁。二是援智促学提能。对口支援工作开展以来，泸州市委、市政府积极助力干部人才培训，热情接收我县党政干部赴泸州考察学习536人次、挂职锻炼27名，专业技术人员赴泸州培训78名，应届初中毕业生赴泸州就读普高27名，并大力打造县中学“泸州初中示范班”，开展教学示范。衔接遴选优秀干部人才39名到西南财大培训学习，今年以来举办各类培训10期，培训党政干部、专业技术人才755人次，进一步提升了稻城干部人才综合素质和能力水平，激发了稻城本土干部人才的活力。三是受援切实有效。四批援藏干部人才努力适应高原恶劣自然环境、克服艰苦的工作生活条件，积极把泸州的先进发展理念和有效的经验做法植入稻城，与稻城广大干部群众结下了深厚友谊。特别是去年9月，泸州市第四批援助工作组进驻以来，充分发挥聪明才智，依托稻城资源禀赋和产业基础，牵头筹集资金积极推动农牧产业发展，建成了年加工能力5000吨的省母乡高原土豆制品加工厂，不仅实现了我县农产品现代化精深加工项目的“零突破”，带动农户种植土豆3000亩以上，为产业促农增收打下坚实的基础。利用援建项目打造乡村旅游扶贫示范村样板—巨龙乡然央新村，通过探索“旅游+扶贫”模式，引导村民发展第三产业—藏家乐，帮助村民实现了在家门口找钱的愿望，拓宽了贫困群众增收渠道。积极招商推荐，协助我县成功引进成都开元创展投资公司投资5000万元打造花海项目—“稻城梦幻香巴拉”旅游景点，助力稻城全域旅游发展。此外，第四批援助工作组组建“酒城爱心校服基金”，向泸州市各单位及社会各界募集资金55万元，为稻城中小学生定制防寒服4500套，确保了全县学生温暖过冬。
三、服务保障工作全面落实到位
作为受援县，我县党委、政府始终坚持“政治上充分信任、生活上充分关心、工作上充分支持”的原则，加强援藏干部管理服务，切实做到“工作有安排、管理有办法、生活有保障”。一是科学分配工作岗位。我县根据援藏干部人才知识结构、专业特点和工作经历，科学分配岗位。各受援单位结合每名援藏干部人才的专业特长、个人优势，对工作进行合理分工，重点发挥援藏干部人才的参谋助手、监督指导和示范带动作用。二是严格管理援藏干部。制定《稻城县援藏干部人才管理办法》，坚持每月开展思想政治学习，要求每名援藏干部人才建立工作台帐，及时掌握援藏干部人才工作和思想动态，实现援藏干部人才管理制度化、规范化。将援藏干部人才与本地干部人才同管理、同考核，先后推荐表彰对口支援干部人才42名、推荐提拔21名。今年以来，通过我县推荐，第四批援藏干部中，先后有10名干部获得州级、县级表彰奖励。结合干部个人的工作业绩表现，我县将对援藏干部进行公正推荐，为泸州市委提拔使用援藏干部提供科学依据。三是全面落实关爱政策。严格兑现各项援藏挂职服务政策，完善落实探亲休假、研修培训、组织生活、健康体检制度，着力解决困扰援藏干部人才的食宿问题，县级相关领导春节赴泸州走访慰问援藏干部人才4次，认真落实各项福利待遇，努力为援藏干部人才营造良好的生活环境。
四、恳请支持事项
（一）关于人才智力支持。我县专业技术人才紧缺，特别是中小学具备英语、计算机、音乐、美术等素质教育资质能力的授课教师和县乡医疗机构具备临床资质、具有丰富接诊经验的一线医生严重短缺。恳请泸州市教育、卫计系统大力支持，从选派人才数量和方式上给予更多支持。建议通过短期派员集中指导、开设专班、派员跟班受训等方式，激发稻城本土人才活力，提升本土人才能力素质。
（二）关于县人民医院托管。县人民医院虽已成功创建“二甲”医院，但其管理服务水平仍显不足，加之现有的医技人员业务技能不高，医疗服务水平还十分薄弱。对此，恳请泸州市帮助协调，促成泸州市人民医院或西南医科大学附属医院托管稻城县人民医院，以此提升县医院的管理和医疗服务水平，更好的满足全县人民和广大游客的医疗服务需求。
（三）关于资源共同开发。稻城虽地处高原，但资源十分富集，受技术人才、市场条件、资金投入等因素制约，优势资源开发利用率极低，资源优势没有真正转化为发展优势。泸州市不仅资源优势明显，且在技术人才、市场发育等方面更具独特优势。对此，恳请泸州市委、市政府给予支持。一方面，协调更多的泸州企业到稻城投资兴业，帮助稻城开发更多优势资源，促进稻城加快发展。另一方面充分利用泸州的市场优势，将稻城原生态农牧产品销往全国各地，帮助稻城广大群众增收致富。
（四）关于社会扶贫。虽在国家的大力扶持下，稻城的贫困面貌有了较大改观，但贫困面广、贫困程度深，贫困群众内生动力不足、脱贫成果巩固难，仍是我县最大短板。对此，恳请泸州市广泛发动泸州社会各界力量参与帮扶，给予稻城脱贫攻坚更多支持和帮助。
尊敬的红杰副书记，各位领导，泸州稻城虽远隔万水千山，却被帮扶红线紧紧相连。我们一定会饮水思源、知恩图报，以优异的成绩回报泸州市委、市政府和广大人民的厚爱，切实将您们的无私援助和倾情关怀转化为工作动力，增添措施，狠抓落实，不断推动援建工作再上新台阶、取得新成效！衷心祝愿红杰副书记及各位领导身体康泰，工作顺利；衷心祝愿两地各族人民吉祥安康，扎西德勒！
