为加强稻城县选调生队伍建设，持续提升选调生使命感和责任感，帮助选调生开拓视野、学习知识、增长本领，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，近日，甘孜州稻城县到村任职选调生能力提升培训在浙江大学举办，35名选调生参加培训。

此次培训围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、新时代干部担当作为、数字经济推动高质量发展、公文写作等方面内容，通过专家授课、党性教育、实地调研、研讨交流相结合的方式开展。

坚持补缺补需，理论课程提升素养。本次培训班设置课程内容丰富、针对性强，专家学者和领导干部围绕深入学习贯彻党的二十大精神、“千万工程”与美丽乡村、公文写作方法和技巧等7门课程，结合当前经济社会发展中热点难点问题作了精彩授课，为基层选调生抓好当前经济运行、基层治理、应急处理等方面工作，提供了成熟有效的路径方法。学员们学习热情高涨，“听”得仔细，“记”得认真，“思”得到位，结合本职岗位以及当前稻城县社会经济发展、基层党建工作、美丽乡村治理等领域的热点难点问题，积极与授课教师互动交流。

坚持凝心铸魂，党性教育淬炼思想。为弘续红色文化，加强党性教育，激发选调生爱党爱国热情，培训班组织参观嘉兴南湖革命纪念馆，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，传承“红船精神”。南湖革命纪念馆内的珍贵文物、书籍、照片、雕像以及1：1还原的红船模型承载着党的初心和使命，凝聚着党的精神和力量，是共产党人薪火相传的精神源泉和红色基因，无声地激励选调生干部继承先烈思想、坚定理想信念，为共产主义事业奋斗终身。

坚持调查研究，现场教学增长见识。本次培训切实落实“大兴调查研究之风”要求，坚持理论学习与实践检验相结合，精心设置层次高、发展理念新、示范作用强的考察点位和村庄进行调研学习，实地参观基层民主建设示范点小古城村、“千村示范、万村整治”样板工程径山村、“绿水青山就是金山银山”理念发源地安吉余村，不断提升选调生干部在绿色发展、农旅融合、基层治理等方面工作能力。

坚持互动交流，学习研讨深化认识。为巩固提升培训学习成效，培训班分为4个小组，开展交流研讨。各组围绕“‘千万工程’与美丽乡村乡村振兴的浙江实践”“以本次培训为契机，谈青年干部如何提高能力素质”“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“选调奉献说”等主题，结合个人工作实际和当天课程的体悟，交流学习体会，分享学习心得，发表自己对稻城县社会经济发展的意见建议，相互启发、共同提高。

“本次学习我们都本着‘多听、多看、勤问’的求学态度，带着‘找方法、找启示、找借鉴’的问题思维虚心学习，看到了他们在乡村振兴、共同富裕工作中勇于实践、大胆创新、敢闯敢干的工作理念，在“千万工程”、绿水青山、数字经济中的典型经验，我们应该把本次学习培训的所思、所想、所得、所获带回稻城、融入工作的各方面全过程，积极抛除“唯条件论”和狭隘的自我意识，找准工作的结合点和突破口，加强学习、思进谋变、勇于担当、提升本领。”学生代表在结课仪式上发言。