（一）办公室（负责人：杨绍君）。

负责管理、协调机关重要政务、事务；负责文秘、档案、信访、保密、行政后勤、机关精神文明建设工作；负责全县教育系统的宣传工作、信息公开工作；负责机关工会、妇女、统战以及计划生育工作；负责对外交流与合作；牵头负责局党组安排重大事项的督查督办以及各种教育信息的收集、整理、反馈工作；承办年鉴编纂工作；牵头办理人大代表、政协委员和党代表建议、意见、提案、议案工作；负责办理局教工委交办的机关干部年度考核及日常事务工作。监督检查全县教育系统贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和决议等的情况；协助局党组负责全县教育系统的党风廉政建设、反腐败和纠风工作；负责推动教育系统政务、校务公开工作；受理权限内违纪案件、控告、申诉；负责拟定全县学校安全、保卫和后勤工作中长期规划，综合管理全县教育系统安全、保卫和后勤工作；负责全县教育系统稳定工作；指导和协调全县学校安全管理、后勤管理、周边整治、综合治理、警校共育、平安创建、学校重特大安全事故处理等工作；规范管理学校参加学生平安、校园方责任保险，做好理赔调解工作；定期对学校安全进行常规检查；承担局安全工作领导小组日常工作。

（二）计划基建财务股(挂核算中心、资助中心、项目办)（负责人：格绒静真（项目）、格绒静真（计财）、崩秋）。

牵头负责拟定全县教育事业发展规划；参与拟定教育经费筹措、教育拨款、学生资助、教育基建投资的政策和措施；指导全县学校的布局结构调整、学校校安工程、基建、校舍校产管理；管理本级教育经费；监督全县教育经费的筹措和使用情况；负责教育系统财务预决算、财务管理和国有资产监管工作；负责全县教育基本信息的统计分析；指导国（境）内教育援助、教育贷款和教育合作项目的执行；负责全县教育系统基建年报、学年初报和财务年报统计工作。

（三）人事师培股（负责人：多吉志玛）。

负责教育系统的人事、劳动工资、机构编制工作；统筹规划并指导全县中小学教师、教育行政管理人员队伍建设和培训教育工作；指导学校人事制度与分配制度改革；负责全县教师评优、评特审批，表彰奖励，专业技术职务资格评审、考核工作；负责教育系统人才、专家管理工作和组织人事方面的各类统计工作；负责教师资格认定工作；牵头办理教育系统人员辞职、辞退和教职工的退休、抚恤、评残及离退休人员管理工作；负责全县教职工和离退休人员人事档案管理工作。

（四）教育股（挂教育督导办公室）（负责人：杨本兵）。

负责综合管理全县基础教育工作；负责推进义务教育均衡发展和保障各类学生平等接受义务教育工作；参与研究基础教育体制的综合改革，指导基础教育教学改革，监督检查执行基础教育教学计划，切实减轻中小学生课业负担；参与制定基础教育评估标准，牵头负责对中小学办学水平的评估考核工作；负责基础教育课程管理、教材管理、考试管理、学籍管理和证书管理工作；负责对全县学校（园）工作的年度考核评估；指导全县普通高中教育、中小学德育、幼儿教育、特殊教育、关工委工作；负责学校体育与卫生健康教育、艺术教育、国防教育、科技与环保教育、精神文明建设工作；管理、指导学校德育和校园文化建设工作；负责学校教育、社会教育、家庭教育三结合工作；负责全县学校共青团和少先队工作。

（五）招办（负责人：扒恩）

负责中考考务工作和高中阶段教育学校招生工作；负责成人高校招生、初中学生艺体院校招生、空军民航招飞等考务工作；负责指导、协调、管理全县高等教育自学考试工作。